CONSULTORIA PUESTOS ADMINISTRATIVOS
Realizamos un análisis concreto y cuantificado de las variables implicadas en las relaciones establecidas entre el empleado y el contenido del trabajo, los factores organizacionales que influyen en su puesto de trabajo, las maquinas, herramientas, materiales, medios o instrumentos que el mismo utiliza para trabajar; con el fin de identificar y reducir los factores de riesgo ergonómico físico, mental y psíquico del puesto de trabajo. Buscando prevenir así, la generación de patologías y traumatismos repetitivos (como lesiones dorso lumbares y lesiones músculo-esqueléticas), así como las consecuencias negativas del trabajo (como la fatiga, la monotonía, el estrés y el burn out); que inciden en el bienestar, salud y seguridad del trabajador, afectando su desempeño y provocando un aumento de costos en términos de litigios, pérdidas de productividad y calidad.
Puestos de trabajo de oficina
¿Los puestos de trabajo poseen la altura y el espacio necesario para favorecer la operatoria y productividad de sus empleados? ¿Sus empleados se encuentran sentados de manera confortable en sillas posicionadas y ajustadas correctamente para realizar sus tareas eficientemente sin sufrir dolores musculares o fatiga?
El equipo experto y profesional de Ergon Consultant ofrece repuestas a estas y otras preguntas relacionadas con los factores riesgo ergonómico físico, mental y psíquico, y el costo del capital humano en los puestos de trabajo del área administrativa; a través de un diagnóstico de la situación actual de la empresa en términos de dicho costo y del relevamiento de una muestra poblacional de puestos de oficina, que otorga una medida cuantificada del riesgo ergonómico en esos puestos de trabajo.
A partir de nuestro servicio de ergonomia de puestos de oficina usted obtendrá:
- Un claro conocimiento del nivel de riesgo ergonómico y los problemas a mejorar relativos a éste en el área administrativa (presentados en orden de prioridad).
- Una variedad de recomendaciones con simples y efectivas soluciones y mejoras a implementar a corto y largo plazo, basadas en las necesidades del puesto de trabajo, la falta de confort del empleado y la exposición de éste a tareas que requieran la utilización de computadoras.
- Nuevos indicadores destinados a medir y controlar el riesgo ergonómico.
- La posibilidad de mantener un ambiente de trabajo confortable, estimulante, seguro, saludable y productivo para sus empleados.
